根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)要求，結(jié)合主管部門及公司章程等，經(jīng)公司黨委、董事會(huì)研究，確立了《中層干部調(diào)整工作方案》并報(bào)城投集團(tuán)批準(zhǔn)實(shí)施。按照方案要求，人力資源處遵照流程、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好干部選拔任用工作，確定了總經(jīng)理助理2人、總工程師1人、提拔中層正職管理人員6名。
1月11日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魏長(zhǎng)學(xué)與新任職干部進(jìn)行了集體談話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理金強(qiáng)、紀(jì)委書記丁震參加會(huì)議。
魏長(zhǎng)學(xué)向新任職干部表示了祝賀，同時(shí)提出了幾點(diǎn)希望：一是站穩(wěn)立場(chǎng)講政治，要對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局；二是勤學(xué)致用促提升，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力；三是嚴(yán)格自律作表率，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展、維護(hù)職工群眾利益的實(shí)際行動(dòng)。
金強(qiáng)提出了幾點(diǎn)建議：一是提高政治站位，強(qiáng)化理論政治水平，考慮問題要有高度，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)；二是要有一盤棋思想及大局觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立市場(chǎng)意識(shí)，做創(chuàng)新型干部，跟上時(shí)代，以學(xué)促干。
丁震告誡大家：隨著權(quán)利的增加要管好自己、管好下屬、管好家人；主動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)作為、帶好團(tuán)隊(duì)，保障集團(tuán)公司的發(fā)展運(yùn)行。
會(huì)上，新任職干部也分別作了表態(tài)發(fā)言，表示要珍惜黨委交付的使命和重托，以昂揚(yáng)的斗志、百倍的信心、扎實(shí)的作風(fēng)，迎接新開局!（作者、編輯：田穎）
